غريغ جيانجراند

بصفته مدير الموارد البشرية والتسويق، يتولى غريغ جيانجراند الإشراف على منظمة Ellucian العالمية للموارد البشرية والتسويق، بدءًا من تجربة الموظفين وشراكات الموارد البشرية، مرورًا باستقطاب الكفاءات وبرامج المكافآت الشاملة، ووصولًا إلى مبادرات التنوع والشمول، والتعلّم والتطوير، إضافةً إلى إدارة شؤون الاتصالات، ونمو العلامة التجارية وتفاعل العملاء والتوسع في الأسواق.

يتمتع غريغ جيانجراند بخبرة عميقة كقائد تحويلي في مجالي الموارد البشرية والاتصالات. وقد التحق بـ Ellucian بعد عمله مستشارًا أول في شركة McKinsey & Company، حيث قدّم الدعم لعملاء من مختلف القطاعات والمناطق حول العالم في مجالات التحول المؤسسي، وتجربة الموظفين، وإدارة الموارد البشرية، وصحة المؤسسات وثقافتها، وتطوير القيادات، والتنوع والشمول، إضافةً إلى استراتيجيات الاتصالات.

قبل انضمامه إلى شركة McKinsey، شغل غريغ منصب نائب الرئيس التنفيذي والرئيس التنفيذي للموارد البشرية والاتصالات في شركة Time Inc. المتخصصة في المجلات والنشر، حيث أشرف على شؤون الموارد البشرية والاتصالات لأكثر من 10,000 موظف حول العالم. كما تولّى سابقًا مناصب قيادية في مجالي الموارد البشرية والاتصالات ضمن News Corporation، الشركة الإعلامية العالمية، شملت شركات Dow Jones المتخصصة في الأخبار المالية، وThe Wall Street Journal الصحيفة الاقتصادية اليومية الرائدة، وBarron’s المجلة المالية الأسبوعية، وHarperCollins Publishers دار النشر الشهيرة. إضافةً إلى مسيرته المهنية، يكتب غريغ عمودًا ثابتًا يقدّم من خلاله نصائح مهنية في صحيفة NY Post، رابع أكبر صحيفة يومية من حيث التوزيع في الولايات المتحدة، كما يشغل منصب أستاذ مساعد في جامعة نيويورك.