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Ellucian Banner Human Resources

Administre el desempeño de los empleados, que son el corazón de su institución, usando un software integral de gestión de capital humano (HCM).

Por qué Ellucian Banner Human Resources

Facilite la administración de empleos, beneficios, nómina, y administre mejor el ciclo de vida del empleado.

Brinde acceso a sus empleados

Ofrezca a sus empleados acceso y autogestión de su perfil personal, carrera e información del equipo de trabajo.

Administre cargos laborales

Simplifique el presupuesto según cargo y las compensaciones específicas de los diferentes empleados y roles de la educación superior.

Fortalezca las decisiones

Administre datos de manera más estratégica para brindar una visión integral a todos los departamentos.

Características

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Administración de posiciones

Planifique, presupueste y dé seguimiento por cargo y por personal.

  • Observe si los fondos están presupuestados, comprometidos y disponibles para cada posición.
  • Calcule los gravámenes basados en opciones configurables, incluyendo un sistema de cálculo, salario anual, valor u horas nominales.
  • Utilice la funcionalidad interactiva de desarrollo de presupuesto para planificar salarios.
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Información en tiempo real

Brinde acceso a la información de recursos humanos al personal administrativo, profesores y técnicos desde cualquier dispositivo.

  • Examine la información de perfil de los informes directos.
  • Asesore y apruebe las hojas de empleo presentadas, solicitudes de permiso y firmas electrónicas del personal para contrataciones y estatus de cambios de trabajo. •
  • Evalúe y apruebe los ajustes de fondos y compensaciones.
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Administración de Empleos

 Administre el flujo de trabajo, los beneficios y los permisos de ausencia

  • Comunique, trace, evalúe y apruebe las acciones de personal como contrataciones, aumento de sueldos, cambio de cargo y ajustes de distribución de trabajadores.
  • Calcule paquetes de compensación apropiados para el personal de medio tiempo, tiempo completo, o adjuntos, basándose en su carga de trabajo, tanto educativa o no educativa.
  • Haga seguimiento a los permisos de contabilidad, ausencias sabáticas, renovación de contratos, así como al flujo de trabajo de la facultad y las compensaciones.
Talent management recruiting

Herramientas de gestión del talento

Automatice las solicitudes de empleo para gestionar a los postulados con mayor éxito.

  • Cree sitios basados en estudios, para ayudarle a identificar a los candidatos correctos.
  • Acceda a más de 30.000 títulos de entrenamiento laboral integrados.  Alinee las metas individuales con objetivos departamentales y la estrategia organizacional. 
  • Gestione su fuerza laboral y la planificación de la sucesión de empleados.
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Procesamiento de nómina

Obtenga un control completo sobre los procesos de nómina, datos y costos utilizando aplicaciones flexibles 

  • Ajuste la nómina, su personal, los beneficios y políticas de presupuesto y procedimientos de su institución. 
  • Apoye y haga seguimiento a los pormenores del personal, incluyendo múltiples cuentas, fechas variantes de inicio y fin de curso y años académicos 9/12 o 10/12.
  • Maneje múltiples estipendios, paga premium, turnos de trabajo incluyendo tasas y diferenciales.

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